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如何维护年假权益

2021.09.23 劳动纠纷 1419人浏览举报
律师回答
可以找工会组织维护年假权益,根据职工带薪年休假条例的规定,工会组织依法维护职工的年休假权利。

单位不安排职工休年休假又不依照职工带薪年休假条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行
法律依据
《职工带薪年休假条例》第六条、第七条
报告编号:NO.20210923*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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