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如何申请工伤获得相应的赔偿

2022.05.24 劳动纠纷 171人浏览举报
律师回答
1、须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
2、申请工伤认定和赔偿,如果没有劳动合同、工作证等,要出具劳动关系证明。
3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
4、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20220524*****

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    张燕鹏律师 2021.03.15 702人看过
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    张燕鹏律师 2019.08.05 1307人看过
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    根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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    袁超律师 2020.04.09 1493人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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