工伤申报是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
工伤的申报与认定:1、提出工伤认定申请。2、提交材料。3、对事故伤害进行调查核实。4、作出工伤认定的决定。5、进行劳动能力鉴定。6、劳动能力复查鉴定。
申报工伤认定:单位未在30日内提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人。期间可根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定申报程序:调查事故发生经过,作相关的证据固定工作。制作并填写《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供相关材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。
根据相关法律的规定,申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者,因而,职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申报程序:调查事故发生经过,作相关的证据固定工作。制作并填写《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供相关材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。
工伤申报认定程序:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。工伤申报受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。