如何去申请劳动仲裁认定劳动关系

有些劳动者没有拿到自己该拿到工资就被公司炒鱿鱼，之后公司不承认自己的劳动关系，劳动者觉得非常气愤于是就想要去申请劳动仲裁，但在申请劳动仲裁时需要认定自己的劳动关系，如何申请劳动仲裁认定劳动关系?华律网小编给出下面意见。

很多人工作之后会由于各种原因辞职，比如工作不开心，工资不能满足自己，一般这种情况向公司提前30天提出辞职就会辞职的，但是还有去劳动部门辞职的，去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据，华律网小编整理了“去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形

劳动仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动局不受理当事人的仲裁申请，但是会受理劳动者对用人单位侵害其合法权益的行为的投诉。关于劳动仲裁去哪里申请的问题，下面华律网小编为您详细解答。

劳务关系不能申请劳动仲裁，劳务关系适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。劳动仲裁只仲裁因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

劳动关系是非常重要的一种法律关系，是由用人单位和劳动者建立的。而在现实生活中，因劳动关系产生的劳动争议非常多，出现劳动争议可以申请劳动仲裁的，那么劳动关系仲裁如何申请?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

劳动关系确认之后，如对方不在收到裁定书15日内向当地法院起诉，即可进行工伤认定。 事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后，即可申请工伤认定。 仲裁委劳动关系裁决书，自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，发生法律效力。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

您好 申请劳动仲裁如何认定劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同

可以申请工伤，但不要超过时效，需要法律帮助，找 我们处理

劳动者解除劳动关系只需提前一个月通知单位即可，不需要理由。如有法定理由如不按时开饷等随时可解除。个人意愿或原因主动解除其本没有失业金，其它情况下一般均可申请失业金

你好，不可以，若你对仲裁结果不服，可向法院起诉。