如何去申请劳动仲裁认定劳动关系

有些劳动者没有拿到自己该拿到工资就被公司炒鱿鱼，之后公司不承认自己的劳动关系，劳动者觉得非常气愤于是就想要去申请劳动仲裁，但在申请劳动仲裁时需要认定自己的劳动关系，如何申请劳动仲裁认定劳动关系?华律网小编给出下面意见。

很多人工作之后会由于各种原因辞职，比如工作不开心，工资不能满足自己，一般这种情况向公司提前30天提出辞职就会辞职的，但是还有去劳动部门辞职的，去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据，华律网小编整理了“去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形

怎么申请劳动仲裁仲裁劳动关系？咱们国家的法规明确规定了，只要跟雇主之间有劳动上的矛盾，员工们都有权在一年内向劳动仲裁部门提出申诉。首先呢，就是要申请仲裁。

1、提交申诉状和相关证据给仲裁委员会；2、仲裁委会在五天内确认是否接收投诉；3、开庭前五日向双方发送书面通知；4、在法庭上提出要求并进行答辩、调查、提供证据以及辩论和陈述；5、尝试调解；6、如调解失败，则会作出裁定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1.首先，如果你要提出劳动仲裁，那么必须在劳动争议发生后的一年之内把书面申请交给仲裁委员会。2.仲裁委员会收到你的申请之后，会在五天之内给你回复，告诉你他们是否接受这个申请。如果他们接受了，那么就会在做出决定后的五天之内，把你的申请书副本送给对方，然后开始组织仲裁庭；如果他们拒绝了，也会给你发个书面通知，告诉你为什么拒绝，同时还会附上拒绝的理由接下来华律网小编整理了相...

劳动关系确认之后，如对方不在收到裁定书15日内向当地法院起诉，即可进行工伤认定。 事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后，即可申请工伤认定。 仲裁委劳动关系裁决书，自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，发生法律效力。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议仲裁调解法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

您好 申请劳动仲裁如何认定劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同

可以申请工伤，但不要超过时效，需要法律帮助，找 我们处理

劳动者解除劳动关系只需提前一个月通知单位即可，不需要理由。如有法定理由如不按时开饷等随时可解除。个人意愿或原因主动解除其本没有失业金，其它情况下一般均可申请失业金

你好，不可以，若你对仲裁结果不服，可向法院起诉。