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如何办理工伤认定的

2021.09.17 劳动纠纷 1479人浏览举报
解析
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

(1)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

(2)《职工工伤认定申请书》;

(3)员工本人身份证和工作证(或工卡);

(4)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

(5)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

(6)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

(7)工伤认定所需的其他材料;

(8)受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 办理工伤认定的程序

    1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。2、劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场等等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1313人看过
  • 如何办理工伤认定申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    黄岸辉律师 2020.11.03 1163人看过
  • 怎么办理工伤认定

    办理工伤认定需要:(一)调查事故发生经过;(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供相关材料;(四)领取工伤认定书或不予受理通知书。

    张福昊律师 2022.02.21 1039人看过
  • 怎么申请办理工伤认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。

    袁超律师 2020.08.17 1146人看过
  • 怎么办理工伤认定申请

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关的证明材料。

    沈健律师 2020.08.17 1290人看过
  • 办理工伤认定需要哪些材料

    所需材料申请后根据社保部门要求提供就可以。具体程序如下,发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1176人看过
  • 单位未及时办理工伤认定损失应担

    你可以要求公司赔偿这5个月期间的工伤待遇等有关费用。依据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定申请的提出是以用人单位为主导、以工伤职工或者其近亲属、工会组织为补充,并限定了工伤认定申请期限是:自事故伤害发生之日或者被诊断。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1256人看过
  • 如何办理工伤复发手续

    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,当事人可在一年内提出认定申请。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。再申请工伤认定。

    袁超律师 2024.03.07 180人看过
  • 企业怎么申请办理工伤

    企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.07.29 1499人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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