如果员工因公死亡孩子抚养费给吗

员工因工死亡后，属于工伤，有孩子需要抚养的，死亡职工的孩子可以获得供养亲属抚恤金赔偿。孩子供养亲属抚恤金的标准是死亡员工工资的30%。关于员工因公死亡是否给孩子抚养费的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

那他们家的孩子由抚养者来照顾，工伤保险基金会会提供给家属抚恤金。配偶能领到死去员工薪水的40%作为抚恤金，而孩子和其他亲戚们每个月可以拿到死去员工薪水的30%。如果孩子成了孤儿，他们拿到的钱还会再多10%哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

员工因公死亡赔偿依据《工伤保险条例》，赔偿项目有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。部分情况可享相关待遇，未参保单位需支付费用。

工伤死了，公司不用赔哦。有交工伤保险的话，人死后拿到的赔偿都是社保出钱；没给员工买社保的公司得负责赔偿。工亡赔偿包括几个部分，就是给家属的抚恤金，办丧事的钱，还有一次性的丧葬费和一大笔补偿金。

华律网小编非因公死亡的法律法规 1、《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 　　供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 　　一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 企业需要承担员工的抚恤金和丧葬补助金。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

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一、在职职工死亡抚恤金标准（一）在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等。1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。

死亡赔偿金、丧葬费、亲属抚恤金