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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告员工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
保险执业证书应当包括下列内容：名称及编号;持有人的姓名、性别、身份证件号码、照片;资格证书名称及编号;持有人所在保险公司或者保险代理机构名称;业务范围和执业地域;发证日期;持有人所在保险公司或者保险代理机构投诉电话。
包销协议应当载明下列事项：当事人的名称、住所及法定代表人姓名;代销、包销证券的种类、数量、金额及发行价格;代销、包销的期限及起止日期;代销、包销的付款方式及日期;代销、包销的费用和结算办法;违约责任；国务院证券监督管理机构规定的其他事项。
根据《劳动法》规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险金。
人身保险合同是投保人与保险人就自然人的生命和身体健康达成的保险协议，其内容通常包括但不限于以下关键要素：合同当事人信息：投保人名称和住所：即购买保险的人及其地址。被保险人名称和住所：受保险保障的个人及其居住地址。受益人名称和住所（如果指定）：在保险事故发生后有权领取保险金的人及其联系方式。保险标的：详细说明被保险人的生命、健康状况或其他与保险责任相关的身体情况。保险金额：合同约定在保险事故发生时保险公司应给付的定额保险金或年金数额。保险责任：明确列举保险公司在何种情况下应当承担赔付责任，比如因意外伤害、疾病、死亡等事件导致的保险事故。责任免除条款：规定了在哪些特定条件下，保险公司不承担或者减少赔付责任的情形。保险期间及保险责任开始时间：保险合同的有效期限，以及从何时起保险责任开始生效。保费支付方式与日期：确定投保人缴纳保费的具体方法、频率以及缴款日期。退保、续保和合同复效规定：对于提前终止保险合同（退保）、期满后续签（续保）和中止后恢复效力（复效）的相关条件和处理办法。理赔程序和证据要求：如何申请理赔，需要提交哪些证明材料，以及理赔流程和时效。
财产保险合同包括以下这些主要内容：(一)保险人的名称和住所;(二)投保人、被保险人的姓名或者名称、住所，以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所;(三)保险标的;(四)保险责任和责任免除;(五)保险期间和保险责任开始时间等。
企业的重整计划草案应当包括下列内容：（一）债务人的经营方案；（二）债权分类；（三）债权调整方案；（四）债权受偿方案；（五）重整计划的执行期限；（六）重整计划执行的监督期限；（七）有利于债务人重整的其他方案。
保险法是指调整保险关系的一切法律规范的总称其内容主要包括保险合同法、保险业组织法、保险监管法等。凡有关保险的组织、保险对象以及当事人的权利义务等法律规范等均属保险法。
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。
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