劳动者发生人身安全事故后，用人单位应该在发生损害30天内为劳动者申请工伤认定。如果超过期限没有申请工伤造成不能认定为工伤的，用人单位要承担赔偿责任，企业对工伤认定结果怎样提出复议?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
由用人单位或者劳动者在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤的情形包括职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等法律规定的情形。关于向哪里提出工伤认定工伤应如何认定的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
工伤认定申请流程如下：申请主体有职工单位、职工或近亲属、工会组织等且各有时间规定；需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；社保部门审核材料、调查核实后作出认定决定。
工伤认定是认定劳动者在其工作期间发生的人身意外伤害是属于工伤范围的。需要由劳动者的家属或用人单位向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定，用人单位根据鉴定结果对劳动者进行赔偿，那么工伤认定应向哪个部门提出呢？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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报告编号：NO.20210625*****
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