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企业签劳动合同需要法人签名吗

2022.11.24 劳动纠纷 1851人浏览举报
律师回答
劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书
《中华人民共和国劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第十七条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 代表法人需要签劳动合同吗

    代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人和法人并不是同一概念,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

    袁超律师 2019.12.20 3405人看过
  • 法人签劳动合同吗

    不签,劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,根据我国相关法律规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

    袁超律师 2019.12.20 4180人看过
  • 法人变更劳动合同需要重新签吗

    视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    袁超律师 2019.12.24 2202人看过
  • 建筑企业需要签劳动合同吗

    建筑企业应当与建立劳动关系的企业人员签订劳动合同,对于劳务关系是可以不用签订劳动合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    张保明律师 2022.11.10 129人看过
  • 劳动合同法人变了需要重签吗

    公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1146人看过
  • 法人变更还需要重签劳动合同吗

    法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。

    袁超律师 2024.01.16 72人看过
  • 建筑企业都签劳动合同吗

    建筑企业应当与建立劳动关系的企业人员签订劳动合同,对于劳务关系是可以不用签订劳动合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    张保明律师 2019.01.11 1331人看过
  • 企业不签劳动合同如何赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 个体企业要签劳动合同吗

    要签劳动合同。(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是法律所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。(二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。

    张燕鹏律师 2019.12.05 1796人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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