所谓“劳动合同”,乃是劳动者与用人单位之间所达成的确定彼此间劳动关系、明确各自权利及义务的书面协议。此类合同仅适用于自然人范畴,而公司法人则作为自然人的相对称谓存在。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
我们知道作为公司的经营来说一般都是有法人代表的,这个法人代表可以行使公司的权利的,公司一般会和职工签订劳动合同的,但是不知道对于公司法人需不需要签订合同呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
依据我国公司法的规定,公司是属于法人组织,法人是具有独立财产权的,以独立的财产承担有限的民事责任,企业与劳动者建立劳动关系的,就要签订劳动合同,那么法人变更要不要重签劳动合同的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
企业劳动合同怎么签?劳动合同里头得包含以下几个重要的部分:员工和老板的基本信息啦,工资怎么发啦,社保怎么交啦,工作内容是啥啦,在哪儿干活啦,休息时间和工作时间怎么安排啦,合同有效期多久啦,劳动保护措施啦,工作条件和职业风险防护措施啦,还有其他一些小细节啦。7、其他的一些注意事项啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
身为企业之领导者,企业法人口头代表人,【您】无需同所属公司签署劳务合同。原因系劳务合同仅适用于普通自然人,然而公司法人乃是自然人的相对概念。请注意此点绝不意味着公司管理者无需承担公司运营与管理之职责。具体内容和华律网小编一起来看看吧。