按时足额支付工资是用人单位的责任,用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者工资,如果用人单位无故拖欠克扣工资的,就需要承担相应的法律责任,那么企业破产员工的工资会结清吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
要是遇到单位不给发工资这种情况,你可以先打个电话去当地的劳动执法监察大队投诉一下。如果这样还是解决不了问题的话,那就只能直接去找劳动行政部门申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
依照《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规,雇主应向离职员工在当日即刻兑现薪酬。此乃法定操作规范,旨在保障劳务人员在结束雇佣关系之际即时获得应有之劳动报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
作为主动离职员工,你须依据双方事先的约定,妥善完成工作交接事务。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,则此笔款项必须在办理完所有相关工作交接事宜后才能直接发放给劳动者。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
辞退员工需要立马结清工资?辞退员工时,工资并非立刻结算。多数情况下,会事先结算,由公司财务部门确认应得工资日期。若公司辞退员工,应在三日内结算工资;若拒付,员工可申请劳动仲裁,要求支付辞退补偿及所欠工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。