精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 企业破产倒闭员工怎么赔偿

企业破产倒闭员工怎么赔偿

2021.10.17 公司法 1396人浏览举报
解析
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号:NO.20211017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 60556978

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 破产倒闭补偿员工怎么赔偿
    破产倒闭补偿员工怎么赔偿?企业面临破产时员工补偿很关键。赔偿按工作年限算,满一年给一个月工资(为离职前12个月平均工资),还可能有其他费用支付,企业要依法依规操作保障员工权益体现社会责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司破产倒闭怎么赔偿员工
    公司破产倒闭怎么赔偿员工?公司破产倒闭后,对员工赔偿依相关法律法规。经济补偿按工作年限算,工资基数为合同解除或终止前十二个月平均工资;员工工资及补偿优先受偿;公司要补缴破产前社保,员工有权依法获补偿和社保权益保障 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司破产倒闭怎么赔偿员工
    公司破产倒闭怎么赔偿员工?公司破产倒闭需依法对员工赔偿。依据劳动法,在特定情形下劳动合同终止,单位应支付经济补偿。补偿按工作年限算,月工资高有支付标准限制。公司先清偿相关债务,员工可申报债权维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司破产倒闭员工怎么赔偿
    公司破产倒闭员工怎么赔偿?公司破产倒闭要按规定赔偿员工。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。破产财产优先偿债后,按顺序清偿职工工资等。员工可协商、投诉或仲裁维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 破产倒闭员工有赔偿吗
    破产倒闭员工有赔偿吗?企业破产倒闭员工能获赔偿。依劳动合同法,特定情形下劳动合同终止,单位要支付经济补偿,按工作年限算,月工资有规定。月工资高有上限,员工工资等属优先债权,破产财产先偿费用债务后支付员工赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复