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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告企业年金方案应当包括以下内容：(一)参加人员;(二)资金筹集与分配的比例和办法;(三)账户管理;(四)权益归属;(五)基金管理;(六)待遇计发和支付方式;(七)方案的变更和终止;(八)组织管理和监督方式;(九)双方约定的其他事项。
根据相关法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人。
合同终止的情形主要有：１、债务已经按照约定履行；２、合同解除；３、债务相互抵销；４、债务人依法将标的物提存；５、债权人免除债务；６、债权债务同归于一人；７、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面：分配功能企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入……
企业年金即企业补充养老保险，不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用体现如下：1、延迟支付职工工资收入分配；2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性；3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才；5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润；6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
企业年金交了有好处的。根据相关法律规定，企业年金制度能补充基本养老保险制度，更好地保障职工退休后的生活，调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍。
基金合同终止的情形有以下这些：(一)基金合同期限届满而未延期;(二)基金份额持有人大会决定终止;(三)基金管理人、基金托管人职责终止，在六个月内没有新基金管理人、新基金托管人承接;(四)基金合同约定的其他情形。
债务的终止情形有以下这些：(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
1、债务已经按照约定履行;2、合同解除;3、债务相互抵销;4、债务人依法将标的物提存;5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止);6、债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）等其他情形。
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