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劳动争议仲裁裁决前可以撤回申请，申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
1、能申请鉴定。2、当事人申请鉴定的，鉴定费由申请鉴定方先行垫付，案件处理终结后，由鉴定结果对其不利方负担。3、鉴定结果不明确的，由申请鉴定方负担。4、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。
合伙企业是可以申请破产的。《企业破产法》并没有明确规定合伙企业可以适用破产程序，但新的合伙企业法允许合伙企业的债权人根据不同情况做出选择，可以向人民法院提出破产申请，也可以直接向合伙人追债。
征地有争议不可以动工。被征收人与征收人双方应当就征地纠纷进行合理范围内的协商沟通；沟通未果交由同级征收管理部门裁决；裁决后被征收人仍不满意的，可以向法院提起诉讼。
不可以。劳务合同不是劳动关系，不适用劳动法规，从事雇佣活动中受伤的，不能申请工伤认定。满足以下三个条件的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。
1、可以仲裁。2、平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷是可以进行仲裁的，但前提是双方必须签订了仲裁协议，且该协议必须以书面形式订立，口头达成仲裁的意思表示无效。3、仲裁坚持的是自愿原则、公平合理原则、独立仲裁原则、一裁终局原则。
仲裁可以强制执行，根据我国《仲裁法》规定，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
责令退赔可以申请执行。根据《中华人民共和共民事诉讼法》第二百二十四条规定：发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
1、不可以。2、知识产权注册分为商标注册、专利申请、版权登记，专利又分为外观，发明和实用新型三种，可以根据自己自创了什么来选择申请哪一种，更进一步保护自己的合法权益。
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