精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 企业可不可以申请劳动争议仲裁

企业可不可以申请劳动争议仲裁

2022.11.25 劳动纠纷 1918人浏览举报
律师回答
企业可以申请劳动争议仲裁,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动争议仲裁裁决前可不可以撤回申请

    劳动争议仲裁裁决前可以撤回申请,申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

    袁超律师 2020.08.07 1687人看过
  • 劳动仲裁可不可以申请司法鉴定

    1、能申请鉴定。2、当事人申请鉴定的,鉴定费由申请鉴定方先行垫付,案件处理终结后,由鉴定结果对其不利方负担。3、鉴定结果不明确的,由申请鉴定方负担。4、仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定。

    张燕鹏律师 2022.08.31 325人看过
  • 合伙企业可不可以申请破产

    合伙企业是可以申请破产的。《企业破产法》并没有明确规定合伙企业可以适用破产程序,但新的合伙企业法允许合伙企业的债权人根据不同情况做出选择,可以向人民法院提出破产申请,也可以直接向合伙人追债。

    张福昊律师 2022.02.16 961人看过
  • 个体企业可不可以申请破产

    可以。可以申请破产。法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务,宣告破产。所以,个体企业可以申请破产。

    张福昊律师 2024.04.02 39人看过
  • 征地有争议可不可以动工

    征地有争议不可以动工。被征收人与征收人双方应当就征地纠纷进行合理范围内的协商沟通;沟通未果交由同级征收管理部门裁决;裁决后被征收人仍不满意的,可以向法院提起诉讼。

    尹利兵律师 2022.10.19 153人看过
  • 企业土地可不可以转让

    企业土地可以转让。在我国,土地所有权归属于国家或集体,所以土地不能买卖,但土地使用权可以在单位或个人之间进行协议转让。所以,企业土地是可以转让的。

    张福昊律师 2023.04.06 648人看过
  • 劳务合同可不可以申请工伤

    劳务合同中提供劳务的当事人受伤的,一般不可以申请工伤。而劳动关系中的劳动者受伤的,则能依法申请工伤认定,并且需提供能证明存在劳动关系的材料和医疗诊断材料等。

    陈绍熙律师 2021.06.03 3128人看过
  • 仲裁可不可以强制执行

    仲裁可以强制执行,根据我国《仲裁法》规定,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

    李键键律师 2020.05.02 1619人看过
  • 小额合同纠纷可不可以仲裁

    1、可以仲裁。2、平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷是可以进行仲裁的,但前提是双方必须签订了仲裁协议,且该协议必须以书面形式订立,口头达成仲裁的意思表示无效。3、仲裁坚持的是自愿原则、公平合理原则、独立仲裁原则、一裁终局原则。

    刘少威律师 2022.08.13 177人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22872

    精选解答
  • 78773347

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗
    企业之间的津贴争议能申请劳动仲裁吗工资,是指劳动者通过劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬,包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。因此,与单位间约定的津贴也属于工资的一部分,因津贴问题发
  • 如何申请劳动争议仲裁
    如何申请劳动争议仲裁?根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书采用如下格式:劳动争议仲裁申诉书申诉人:(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)被诉人:(单位名称)法定代表人:(姓名、职务)请求事项:(具体写明申请...
  • 如何申请劳动争议仲裁
    在劳动关系中,劳动争议申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。如何申请劳动争议仲裁
  • 怎么申请劳动争议仲裁
    劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。那劳动争议发生后想仲裁解决该怎么申请仲裁呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了一些有关这方面的资料。欢迎大家阅读了解。怎么申请劳动争议仲裁根据《劳动争
  • 如何申请劳动争议仲裁
    发生劳动纠纷,申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳动争议仲裁申请怎么写
    您好,申请书需要根据您的劳动关系情况以及您自身诉求进行书写,若您需要律师代写或者有具体法律问题,可以直接联系律师进行详细咨询。
  • 向何处申请仲裁劳动争议
    仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
  • 依法申请劳动争议仲裁的前提
    你好,关于申请劳动争议仲裁,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
  • 申请劳动仲裁争议书如何写
    写了没?我可以给你写
  • 劳动争议仲裁申请书请求仲裁劳动关系怎么写
    您好,根据现有描述我们难以给出具体意见,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件,擅长用法律武器打出一套“组合拳”,帮助劳动者最大限度获得赔偿!
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复