工伤事故又称劳动事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗？为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
我们知道劳动者在工作中受到伤害之后就是属于工伤，但是有时候也有属于不是工伤的时候，并且对于造成死亡的情况也是需要进行处理的。那么，我们应该怎么做呢？很多人都不知道。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
发生工伤事故后，迅速送医就诊，同时整理材料以备工伤申报。按规限时申报，待伤势稳定，用人单位或患者自定停工留薪期限。病愈后，如有残障或劳动能力受限，需申请劳动能力鉴定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在工作的时候一定要注意不要受伤，如果公司给员工购买了工伤保险的话就不用担心，如果是发生了一些轻微的工伤事故应当怎样进行处理呢？处理的时候需要用到的材料包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。
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报告编号：NO.20221125*****
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