企业订立合同应注意什么？

1、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；
5、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况等内容等等。

风险提示：由于各种原因，许多个体经营者习惯采用口头上的君子协议。这是很不严肃的，极易引起争议。在经济活动中除非立时结清者外，都应采用书面形式，详细载明合同中的具体事项要求。有时候，有的人在签订合同时，请人代表做主、代签姓名。这种做法，事后容易产生歧义和纠纷，应尽力加以避免。