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企业订立合同应注意什么?

2024.04.15 公司法 729人浏览举报
律师回答
1、劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;
2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4、除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;
5、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况等内容等等。

风险提示:由于各种原因,许多个体经营者习惯采用口头上的君子协议。这是很不严肃的,极易引起争议。在经济活动中除非立时结清者外,都应采用书面形式,详细载明合同中的具体事项要求。有时候,有的人在签订合同时,请人代表做主、代签姓名。这种做法,事后容易产生歧义和纠纷,应尽力加以避免。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20240415*****

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张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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