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强迫劳动罪法院如何判?

2021.10.17 刑事辩护 1008人浏览举报
律师回答
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
报告编号:NO.20211017*****

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    孙海东律师 2019.07.29 924人看过
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    以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

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    2019.09.05 1011人看过
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    2019.09.05 1079人看过
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    赵善博律师 2019.09.03 1003人看过

姜一凡

河北双百律师事务所

姜一凡律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 你好,我有个亲戚犯了强迫劳动教育罪,我想问下这样的罪名会判几年?
    你好;你咨询的法律问题答复如下;根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的规定,强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪,这些用人单位仅限于经济组织。实践中,对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的,不应以本罪论处。其次,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法,只是对职工进行严格要求,或者职工自感超时间、超负荷地劳动,用人单位并未对其强迫的,不能以犯罪论处。建议委托律师辩护。
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