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清明节不放假违法吗

2024.04.12 劳动纠纷 22606人浏览举报

律师回答

算违法的。
我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日。
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第40条; 《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》三

报告编号：NO.20240412*****

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清明节如何放假

根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。

李键键律师 2019.09.27 4200人看过
不放清明节假违法吗

算违法的。我国《劳动法》第40条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日。

袁超律师 2020.04.22 30180人看过
国庆节不放假违法吗

原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

袁超律师 2020.02.06 5691人看过
端午节不放假违法吗

端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

袁超律师 2020.02.06 9249人看过
清明节工资怎么算

清明节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张燕鹏律师 2021.04.02 1549人看过
清明节是法定假日吗

清明节是法定节假日，2022年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。经国务院批准，将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休，共3天。

张燕鹏律师 2020.02.06 3196人看过
清明节工资该怎么算

清明节属于法定节假日，应支付不低于百分之三百的工资报酬。法律规定，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。

王汉杰律师 2021.05.28 1198人看过
清明节加班工资怎么算

清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张燕鹏律师 2021.04.27 1365人看过
清明节上班工资怎么算

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

张燕鹏律师 2019.08.05 1429人看过