在劳动争议仲裁的问题上,仲裁裁决的强制执行期限为时长两年。这个期限的起始时间是从劳动仲裁裁决书正式生效之日开始计算,或者倘若裁决文件中明确规定了需履行义务的具体期限,则应自该期限届满之时起算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
15日内,劳动仲裁裁决书自送达之日起15日内,如果双方当事人均未向人民法院提起诉讼,裁决书即发生法律效力。如果用人单位在规定的履行期内仍没有履行付款义务,劳动者应在二年内向有管辖权的人民法院提出强制执行的申请。也许很多人都不清楚,接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
1.劳动仲裁裁定不服,申请强制执行时效为两年。2.依法设立的仲裁机构的裁决,如有一方当事人拒绝履行,另一方可向有管辖权的人民法院申请执行。3.申请执行期限以法律文书所载日期为准;法律文书规定分期履行的,从每次履行期的终了日起算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
我们知道,如果发生劳动争议,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁书下来以后,如果对方不履行的,可以向法院申请强制执行。那么,劳动仲裁后申请强制执行要多久呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
若被申请人未在规定期限内签收仲裁文书,则需通过公告方式进行送达,公告期为60天,再加上15天的等待期,因此实际申请强制执行的时间应为75天以后。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人提交的劳动争议案件进行公正、公平地审理和裁决,这也是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序之一。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。