精选解答
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打架斗殴双方都受伤如何赔偿，需要根据具体情况而定：1、双方打架对方先动手受伤，如果是因为对方的原因导致的，由对方承担赔偿责任；2、如果是双方都有责任的，根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任，赔偿的数额根据受伤的程度确定。双方可以先协商处理，协商不成的可以由公安机关调解处理。
车祸误工费赔偿需要提供以下证据：一、证明收入状况的证据：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。二、证明误工时间的证据：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
狗咬人对方要求赔偿3000不一定合理。狗咬人如何赔偿需要根据受害人的具体受害程度以及基本工资水平来确定的。1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。（1）赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。（2）医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。（1）误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。（2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
生命权是人身自由的前提，生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。生命是公民作为权利主体而存在的物质前提，生命权一旦被剥夺，其他权利就无从谈起，所以生命权是人身自由的前提。
人身损害赔偿的诉讼时效是三年。受害人向人民法院主张人身损害赔偿的，适用普通诉讼时效，诉讼时效是三年，从受害人知道权利被侵害时开始计算。有特殊情况的，可根据权利人申请决定延长。人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害、造成致伤、致残、致死的后果以及其他损害，受害人可以要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。人身损害赔偿是具有一定的诉讼时效的。
人身损害赔偿的诉讼时效是三年。受害人向人民法院主张人身损害赔偿的，适用普通诉讼时效，诉讼时效是三年，从受害人知道权利被侵害时开始计算。有特殊情况的，可根据权利人申请决定延长。人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害、造成致伤、致残、致死的后果以及其他损害，受害人可以要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。人身损害赔偿是具有一定的诉讼时效的。
侵犯肖像权不需要坐牢。侵犯肖像权属于民事侵权行为，是民法的调整范围，不是刑法的调整范围。因此，侵犯肖像权要承担民事侵权责任，侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失、赔礼道歉、返还财产、恢复原状、消除影响、恢复名誉。而侵犯肖像权的行为人要停止使用受害人的肖像，向受害人公开道歉，赔偿侵害期间给受害人造成的财产损失。
打人把人打骨折了，若伤情鉴定为轻微伤的，可以私下解决、协商赔偿，赔偿包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。若伤情鉴定为轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，一般是不可以私下解决的。
学校交的50元意外保险赔偿标准如下：一千元以下的部分，赔付比例为55；一千到四千元，赔付比例为60%；四千到七千元，赔付比例为70%；七千到一万元，赔付比例为80%；一万到三万元，赔付比例为90%；三万元以上的部分，赔付比例为95%，最高赔付金额一般为六万元，但具体标准以合同约定为准。
根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
误工费是根据受害人误工时间的长短和收入情况而定。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。
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