精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221123*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
一般没有明确规定，主要看单位的要求，每个单位要求可能都不一样。产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。
各个公司对请陪产假的证明提供要求会有所不同，但是大多数都是要求提供以下几个证明：1. 结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2. 准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了，因为3个月以上的孕期流产的概率小。
丧假需要以下材料证明：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明，按国家人社部门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。如果员工的直系亲属死亡的，是需要回家办理丧事的，出于人道主义关怀，单位可以给予丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定丧假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
一般需要正规医疗机构出具的证明。根据规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
在工厂里上班请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。具体内容有：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
女职工妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假2个半月；如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其2个半月的产前假。
职工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单；2.死亡证明或火化证明；3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。
根据相关法律规定，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：（一）本人的户口簿、身份证；（二）本人的结婚证；（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
袁超律师
张燕鹏律师
顾斌律师
