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报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告写借条时需要按手印，但签字也是可以的。如果签字再加上按手印的话会更好。很多时候为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。通常借条上需要按手印的地方是名字、金额、日期。
其实，借条是否按手印并不影响借条的法律效力，只要借条是借款人本人所写，金额、日期等内容没有涂改，借条都是有效的。在借贷关系发生时，应当签订内容完整、并由双方签字、按手印，在有涂改地方最好有债务人的签字确认或按手印确认。
不需要。 一般情况下，在股东本人亲自签名的情况下，已经基本可以推定股权转让协议是其真实意思表示。基于个人签名具有专属性，能够和其他自然人形成区分，所以不需要手印作为合同成立生效的要件。 当然，因为手印更加具有个人专属性，在签字时也会显。
欠条不一定要按手印才有效，签字也是有效的。我国法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
签购房合同不一定要按手指印，如果当事人已经在合同上签字或者盖章了，则不需要按手印。因为当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。（3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。（4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。（5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。
中国的法律并没有规定打欠条必须要按手印，只需要欠条的意思表示真实、清楚，借款双方认可签字即可。但笔迹可以被模仿，同时为了规避“签字双方以非本人签署的模仿字迹为由拒绝履行”的风险，通常采用按手印(即指纹唯一)的方式进行确定。
欠条不一定要按手印才有效，签字也是有效的。我国法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
看情况。借条按不按手印，存在有效和无效两种情况。1、手印不是必须的，则借条符合其他有效要件，则不按手印也有效。自然人是否签字是影响合同成立的关键，在签字存在的情况下，手印并非必要。但是在当事人不会或者不能书写的情况下，可以采取按手印的方式，此时按手印与签字有同样的效力。但手印不是必须的，借款人在借条上只签了字或者盖了章没按手印，仍然有效。2、若合同约定需要按手印就必须按，否则不发生法律效力。若合同约定按手印生效的必须按手印。借条就是一个简单的借款合同，如果借条上注明“签字并按手印”的，而借款人仅有签字没按手印，那么借条未必证明真实的债务存在，因为签字和按手印是并列关系，只有二者条件同时满足时，借条才发生法律效力。
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