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签订劳动合同应有的条款有哪些

2021.09.23 劳动纠纷 1078人浏览举报
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限:劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。临时劳动合同不超过一年(广东省规定)。(二)工作内容:工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。(三)劳动保护和劳动条件:劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供必须的劳动条件和劳动保护,而且必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护。(四)劳动报酬:劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,以货币形式支付给劳动者的工资。包括工资的数额、支付日期、支付地点等以及其它社会保险(养老、失业、医疗、工伤生育等)待遇。劳动报酬的内容和标准不得低于国家法律、行政法规的规定,也不得低于集体合同中的规定。(五)劳动纪律:劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则,它是劳动者的行为规范。劳动合同的劳动纪律包括国家法律、行政法规,用人单位内部制定的厂规、厂纪、对劳动者的个人纪律要求等。如上下班制度、工作制度、岗位纪律、奖励和惩戒条件等。(六)劳动合同的终止条件劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求,即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件,一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动合同终止的条件以外,协商确定的劳动合同终止的条件。特别是在签订无固定期限劳动合同时,双方应约定劳动合同终止的条件。(七)违反劳动合同的责任:违反劳动合同的责任是指在劳动合同履行过程中,当事人一方故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能正常履行,给对方造成经济损失时应承担的法律后果。在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,一般是指国家法律、行政法规对违约未作明确规定的内容,若法律、行政法规已有明确规定的,一方当事人违反劳动合同,应依照法律、行政法规的规定承担违约责任。当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,应当符合法律、行政法规的基本精神和原则,公平合理。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动合同应有哪些条款

    劳动合同应有哪些条款,《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1276人看过
  • 劳动合同应有哪些必备条款

    劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况和《劳动合同法》第十七条规定的其他条款,通知书害可约定试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。

    张福昊律师 2022.03.25 348人看过
  • 签订劳动合同应注意哪些条款

    签订劳动合同应注意以下条款:用人单位与劳动者基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

    袁超律师 2024.01.31 105人看过
  • 签订劳动合同应具备哪些条款?

    根据劳动合同法规定,劳动合同应当具备以下必备条款:1、用人单位与劳动者的信息;2、劳动合同期限;3、工作内容和工作地点;4、工作时间和休息休假;5、劳动报酬;6、社会保险;7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;8、其他事项。

    张福昊律师 2022.02.16 882人看过
  • 劳动合同签订要具备哪些条款

    劳动合同应具备的条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;。

    李红律师 2022.05.09 0人看过
  • 劳动合同的条款有哪些

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。

    袁超律师 2020.07.27 1267人看过
  • 与劳动者签订劳动合同应具备哪些条款?

    劳动合同的必备条款应包括:(1)用人单位信息(2)劳动者信息;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)其他事项。

    张福昊律师 2022.02.16 741人看过
  • 企业签订的劳动合同应当具备哪些条款

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。

    袁超律师 2020.08.17 1300人看过
  • 租赁合同应有哪些主要条款

    租赁合同包括以下条款:租赁物的名称,租赁物的数量和质量,租赁物的用途,对于双方当事人正常履行合同、合理确认双方的法律责任有着重要作用。租赁期限租金的支付期限和方式,租赁物的维修。

    王汉杰律师 2019.02.20 1174人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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