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签订劳动合同必须交五险一金吗

2023.04.25 劳动纠纷 474人浏览举报

律师回答

签订劳动合同必须交五险一金。
根据我国法律规定，与劳动者建立劳动关系的，单位一定要给劳动者交五险一金；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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法律依据: 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。; 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。; 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

报告编号：NO.20230425*****

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签订劳动合同是否必须交五险一金

劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿。

袁超律师 2023.10.13 142人看过
签劳动合同必须交五险一金吗

是的。就算不签劳动合同，而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动法清楚地规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

张燕鹏律师 2019.12.03 4991人看过
劳动合同必须交五险吗

签劳动合同和交五险之间没有必然的联系。按规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险。

张燕鹏律师 2019.08.26 1513人看过
不签劳动合同能交五险一金吗

不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

刘峰飞律师 2022.02.15 2687人看过
五险一金怎么交

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

张燕鹏律师 2019.09.29 1718人看过
五险一金怎么交？

用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

张燕鹏律师 2019.08.12 1570人看过
五险一金怎么交

一般来讲，社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取);《营业执照》(副本)原件，复印件二份;《中华人民共和国组织机构代码证》(副本)原件，复印件二份。

张燕鹏律师 2019.06.06 2602人看过
没毕业签劳动合同能交五险一金吗

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

袁超律师 2018.12.15 3170人看过
五险一金的一金是必须买的吗

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

袁超律师 2018.12.25 4304人看过