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签订竞业禁止协议需注意的事项有哪些

2023.09.25 劳动纠纷 122人浏览举报

律师回答

签订竞业禁止协议需注意的事项：
1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2、需要约定相应的补偿金。
3、竞业限制期间一般不得超过两年。
4、竞业限制的范围符合法律规定，用人单位不得滥用竞业限制，侵害劳动者的权利。
5、法定的其他注意事项。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。; 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

报告编号：NO.20230925*****

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签订竞业禁止协议需注意的事项

签订竞业禁止协议需注意的事项：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、需要约定相应的补偿金。3、竞业限制期间一般不得超过两年。4、竞业限制的范围符合法律规定，用人单位不得滥用竞业限制，侵害劳动者的权利。5、法定的其他注意事项。

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