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签订竞业禁止协议需注意的事项

2023.09.22 劳动纠纷 357人浏览举报

律师回答

签订竞业禁止协议需注意的事项：
1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2、需要约定相应的补偿金。
3、竞业限制期间一般不得超过两年。
4、竞业限制的范围符合法律规定，用人单位不得滥用竞业限制，侵害劳动者的权利。
5、法定的其他注意事项。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。; 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

报告编号：NO.20230922*****

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签订竞业禁止协议需注意的事项有哪些

签订竞业禁止协议需注意的事项：1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、需要约定相应的补偿金。3、竞业限制期间一般不得超过两年。4、竞业限制的范围符合法律规定，用人单位不得滥用竞业限制，侵害劳动者的权利。5、法定的其他注意事项。

袁超律师 2023.09.25 122人看过
签订竞业禁止协议需要注意的事项

签订竞业限制协议时需要注意下列事项： 1.竞业限制期限不得超过二年； 2.竞业限制生效时间在解除或者终止劳动合同后； 3.人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 4.要依法约定用人单位支付经济补偿的条款；。

房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
竞业禁止协议注意事项

一、竞业禁止协议注意事项——合适的竞业禁止对象竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。

高星星律师 2019.08.14 1126人看过
竞业禁止条款的注意事项有哪些

根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：1、承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、补偿数额应明确，支付方式是按月支付等。

张福昊律师 2022.03.17 687人看过
都要签订竞业禁止协议吗

竞业限制协议属于《劳动合同法》中规定的约定义务，需要在用人单位与劳动者协商一致的情况下签署，根据《劳动合同法》第24条的规定，需要与用人单位签订竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，并不是所有。

周晨律师 2022.05.06 0人看过
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