请病假被扣工资合法吗?请病假被扣工资是否合法分情况而定。按规定程序请假且提交材料，单位仍克扣全部工资不合法，规定医疗期内病假工资有标准。未按规定请假或提供虚假证明，单位按制度扣工资可能合法，还可依更高规定执行，要综合考量。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
请病假被扣工资合法吗?请病假被扣工资是否合法分情况而定。按规定程序请假且提交材料，单位仍克扣全部工资不合法，规定医疗期内病假工资有标准。未按规定请假或提供虚假证明，单位按制度扣工资可能合法，还可依更高规定执行，要综合考量。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工请病假工资被扣合法吗?员工请病假工资被扣是否合法要分情况。若用人单位按国家规定和合同约定，支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，合法；反之，随意克扣则不合法，员工可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工请病假工资被扣合法吗?员工请病假工资被扣是否合法要看具体情况。法定医疗期内，单位按规定发工资，扣除部分但剩余不低于当地最低工资80%就合法；低于此标准或无合理依据扣工资则违法，员工可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工请病假时工资是否扣除要看具体情况。劳动法规保障病假有工资待遇，一般不低于当地最低工资标准80%；公司制度有更优厚规定按其执行；医疗期按工作年限定，正常请病假有工资但可能低于出勤工资。
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报告编号：NO.20221205*****
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