精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 取保候审期间能否上班

取保候审期间能否上班

2024.04.24 刑事辩护 2111人浏览举报
解析
取保候审期间原则上是可以上班的,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告。
(三)在传讯的时候及时到案。
(四)不得以任何形式干扰证人作证。
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所。
(二)不得与特定的人员会见或者通信。
(三)不得从事特定的活动。
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

王文德律师团队

上海宇天律师事务所

王文德团队律师,主任律师擅长刑事辩护

  • 2000

    精选解答
  • 2625794

    阅读量
  • 取保候审期间能否上班
    取保候审期间能否上班?取保候审期间一般能上班,但要遵守规定,传讯时及时到案,住址等变动24小时内报告。通常保证随传随到就可继续工作,不过工作性质特殊有干扰侦查等风险,司法机关有权要求暂停,取决于案件情况和司法要求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 取保候审期间能否上班
    取保候审期间能否上班?取保候审期间一般能上班,被取保者要遵守规定,未限制其正常工作。但工作性质特殊如常出差或涉密等会受影响,离开居住地需批准,单位也可能有措施。只要遵守规定不影响办案且单位无限制,就能继续上班。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动仲裁期间能否上班
    劳动仲裁期间劳动者通常可继续上班,法律上仲裁不必然中止或解除劳动关系。但用人单位有合理依据要求劳动者停止工作的除外。上班时劳动者要保留工作证据,遇纠纷及时与仲裁机构沟通,妥善处理工作与仲裁相关事宜。
  • 取保候审期间上班吗
    取保候审期间,被取保候审人在遵守规定前提下可正常上班。依据法律,其要遵守多项规定,工作符合要求且不违法限制即可。特殊工作如涉国家机密可能受限,传讯需及时到案,否则后果严重。
  • 取保候审期间上班吗
    从普遍意义上讲,取保候审之后是允许继续参与工作的。依据相关法律法规的明文规定,对于所有获得取保候审的犯罪嫌疑人或被告人而言,他们在法律层面并未明确受到禁止工作的限制。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复