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报告编号：NO.20230921*****
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如果因为旷离导致被公司辞退是有影响的，如果是劝离就不会有影响的。劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
申请劳动仲裁不会对以后找工作产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。
1、缓刑期可以找工作。2、但是缓刑期找工作应守法并服从社区矫正机构的监督，按规定报告自己的活动，按规定会客，找工作如果需要离开所居住的市、县或者迁居的，要报经考察机关批准。3、缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间没有违反规定，缓刑期满后原判刑罚不再执行，但是在个人信息中依然会留下刑事处罚的记录，也就是通常所说的案底，将会对以后政审的通过产生不利影响，在很多公司、企业录用时候也会考虑相关因素。
判缓刑有一定的影响。因为被判处缓刑也属于刑事处罚。企业可以以此为借口解除劳动关系。判刑期间，如果到了领取社保养老金的年龄，暂缓领取，等待刑满释放才开始领取，暂缓领取期间的不予补发。缓刑期间，职工照常缴纳社会保险，符合退休条件的，照常办理退休，只是判处缓刑的，在缓刑之前的视同缴费年限，不再计算，只计算实际缴费年限。
依据我国《教师法》的规定，如果教师被判处拘役的，是属于犯罪的情形，但并不是判处有期徒刑以上的刑罚，对工作是有影响的，但会不会开除要视具情况而定。
治安拘留对以后子女影响不大。一般来说，例如考公务员、事业编、参军等都会要求进行政审，主要审查直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲的政治问题。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的，有犯罪嫌疑尚未查清的。
从刑法的规定来看，判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响：第《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
判缓刑对工作是有影响的。首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业单位的工作人员因犯罪被人民法院判处徒刑宣告缓刑的,他的职务也就自然撤销,只能安排不延缓职务的工作。除了利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的人员以外,所在单位可以根据实际情况和工作需要,安排他做一定的技术工作,另外,被判缓刑的国家机关工作人员要降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。如果在缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满以后。可以恢复正式工作,重新确定职务和工资等级。表现不好的,可以开除公职。由于被判处缓刑的国家行政机关工作人员在缓刑期间,职务、身份、工资级别都没有确定。
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