有很多的企业在破产之后，都是不会给劳动者工资的，首先它在资金方面是非常紧张的，其次他需要支付的钱有很多，劳动者的工资或者是其他的赔偿无力支付，这个时候是否可以申请劳动仲裁？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
现实社会中很多时候如果职工与单位之间有什么矛盾是可以申请劳动仲裁的，但是很多时候人们申请劳动仲裁胜诉了但是企业却申请破产应该怎么办?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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破产企业能进行劳动仲裁。破产企业与劳动者有劳动争议，劳动者可申请。仲裁时要确定适格主体，一般以破产企业为被申请人，已成立清算组的由其代表参与。仲裁机构依法审查裁决，保障劳动者权益。
劳动仲裁后怎么申请破产?劳动仲裁后申请破产，先确认申请主体资格，债务人、债权人等有权申请；接着准备申请材料，债务人与债权人所需材料有别；再向债务人住所地法院提出申请；最后等法院受理和裁定，启动破产程序，过程要合法合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20230722*****
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