您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 陪产假国家规定有哪些2019

陪产假国家规定有哪些2019

2023.12.05 劳动纠纷 29723人浏览举报

律师回答

2023年陪产假最新规定假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。政策规定陪产假相关图法定陪产假多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天; 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》; 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。

报告编号：NO.20231205*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

2019陪产假国家规定有多少天

陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定，每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

张燕鹏律师 2019.08.09 87人看过
陪产假国家规定有哪些

有关劳动的法律都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的关于计划生育的法律。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。

陈宇峰律师 2020.04.18 1926人看过
2019工龄工资国家规定有哪些

根据关于2018年工龄工资的规定，员工工龄工资包括：1、连续工作满一年的员工每月为￥50；满两年的员工每月为￥100；满三年的员工每月为￥150；满四年的员工每月为￥180。

张燕鹏律师 2019.08.26 124人看过
产假国家规定有哪些

不履行离婚协议的，当事人一方可以向法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任，法院此时应该受理，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就孩子抚养问题达成的协议，对男女双方具有法律约束力。

丁嫣婚姻家事律师团 2018.11.27 8986人看过
2019年国家规定的婚假

我国法定婚假的有关规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

张燕鹏律师 2019.08.06 644人看过
陪产假国家规定是怎样的

男方陪产假的时间一般是十五天。法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假期间正常发放工资，不影响福利待遇和全勤奖励。

刘峰飞律师 2022.02.24 1093人看过
丧假国家规定有哪些

国家丧假规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假；劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；其他。

袁超律师 2018.11.05 1663人看过
陪产假国家规定是什么

1、男方陪产假的时间一般是十五天。2、法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假期间正常发放工资，不影响福利待遇和全勤奖励。3、并非所有的男性职员，在其妻子怀孕时，都可以请陪产假的，只有那些满足计划生育相关政策的规定的职员才能享受该待遇。

袁超律师 2023.07.20 165人看过
2023陪产假国家规定多少天

现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天。

张燕鹏律师 2019.08.19 7116人看过