因工死亡的不能先到人民法院起诉。因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到企业当地的劳动行政部门先申请工伤认定,如认定为工伤,那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。
起诉离婚是直接到法院起诉,起诉时当事人需要携带自己的身份证明材料;婚姻关系证明材料;起诉状以及相关的证据材料。注意起诉要向有管辖权的法院提起,一般离婚案件由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
当事人可以直接要求法院解除合同,但需要存在正当理由(出现法定情形或者约定情形)。人民法院确认当事人解除合同主张的,合同自起诉状副本送达对方时解除。合同解除后,当事人之间权利义务关系消灭。
用人单位可以随时解除劳动合同的情况根据有以下几种: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
房子未交的,如果经过买方催告,卖方在合理期限内仍未交房的,则购房者是可以起诉要求退房的。而且这种情况解除合同退房的,购房者可以要求卖方赔偿自己因此受到的损失。
买方逾期卖方不可以直接解除合同。即买方逾期,经过买方催告仍然不履行的才可解除合同.合同未到期解除有两种方法:协商解除与法定解除。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。
不可以。法院不可以直接执行股东。1、股东在认缴注册资金后就对公司的债务承担有限责任了,也就是说公司的债务不能执行股东的个人财产。2、当工资的债务资不抵债时,对于没有足额出资的股东,法院可以要求其在未足额出资的范围内承担责任。3、如果股东足额出资了,股东承担的是有限责任,法院不能直接执行股东财产。
首先,需要准备好离婚起诉状,携带本人身份证、结婚证、财产分割清单,搜集夫妻感情破裂的证据,到法院立案庭进行起诉。其次,法院受理后安排开庭时间,当事人来参与开庭审理。最后,开庭审理结束后,等待下达判决书或者是裁定书。
直接起诉解除合同条件
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