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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告下列情况属于遗弃罪，即行为人对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，就可构成遗弃罪。该罪的主体是，对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人，主观方面是故意，客体是被害人在家庭成员中的平等权利，客观方面是有能力抚养而拒绝扶养，情节恶劣的行为。
合同无效的情形包括以下几种：1、无民事行为能力人单独实施的民事法律行为；2、双方虚假行为（最常见的阴阳合同）；3、违反法律、行政法规的强制性效力性规定的；4、违背公序良俗的；5、恶意串通损害他人合法权益的。
劳动者在用人单位上班期间发生意外，应该依法进行工伤认定，维护自己的合法权益。属于工伤的情形：按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因等等。
中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
属于转包的情形：(一)承包单位将其承包的全部工程转给其他单位(包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形)或个人施工的;(二)承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的。
遗弃是指对没有劳动能力又没有生活来源的人有扶养义务或者赡养义务而拒不履行扶养义务或者赡养义务。如父母不抚养未成年子女；成年子女不赡养无劳动能力或生活困难的父母；配偶不履行扶养对方的义务等。
具有以下猥亵儿童的情形之一的，一般会以猥亵儿童罪追究其刑事责任：猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的；采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的；一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上等等。
(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；(二)职工必须有受到人身损害事实；(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
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