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年休假和工时有关系吗

2022.11.28 劳动纠纷 1976人浏览举报
律师回答
年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是工龄多,年休假就多。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【相关延伸】
问:工时加班费怎么计算?
答:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
https://www.66law.cn/tiaoli/2.aspx#第四十四条
报告编号:NO.20221128*****

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    计入。以月份为周期计算综合工作时间的情形为例。综合计算工时工作制中,月工时合计应为166.67小时,该计算过程为[(365天-11天-104天)÷12个月]×8小时=166.67小时。如员工存在休年假的情形,应视为其提供了正常的劳动。

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    计入。以月份为周期计算综合工作时间的情形为例。综合计算工时工作制中,月工时合计应为166.67小时,该计算过程为[(365天-11天-104天)÷12个月]×8小时=166.67小时。如员工存在休年假的情形,应视为其提供了正常的劳动。

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    袁超律师 2023.07.20 877人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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