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女性产假延长的规定是什么

2018.12.29 综合 2878人浏览举报
解析
1.  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(注:按照孕周40周计算,女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产,产前未请产假者产后可直接享受98天产假);
2.  难产的,增加产假15天(注:难产主要包括剖腹产、III度会阴破裂、吸引产、钳产、臀围产等);
3.  生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4.  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5.  怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
报告编号:NO.20181229*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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