当员工拿不到工资时,可以通过以下部门索要:如果是单位工作可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地的劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁的执法力度相对于投诉而言要更强一点;如果是为个人工作,可以直接到法院起诉。
当员工拿不到工资时,可以通过以下部门索要:如果您是单位工作可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地的劳动局申请劳动仲裁,劳动仲裁的执法力度相对于投诉而言要更强一点;如果您是为个人工作,可以直接到法院起诉。
农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报:2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:3、通过诉讼途径解决。
要农民工工资可以找以下的部门来维权:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。用人单位拖欠工资是违反劳动法规定的行为,可以通过向以上的部门来进行维权。如果农民工兄弟姐妹们不了解相关的维权程序的话,建议找一个专业的律师来帮助处理。
拖欠农民工工资可以找当地劳动执法监察大队、当地调解委员会、自劳动关系终止之日起一年内找劳动仲裁委员会、如果对劳动仲裁不服,还可以在15天内向人民法院起诉。
申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。6、提起诉讼,也就是俗称的“打官司”。
(1)双方自行协商解决。(2)调解程序。(3)投诉。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。(6)法院审判程序。
农民工维权的方法:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:双方自行协商解决等等。
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