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农民工工伤理赔的流程

2021.09.23 劳动纠纷 1177人浏览举报
律师回答
1、单位资料:(1)15天内提供详细书面报告,填报工伤事故申报表;(2)员工病历复印件;(3)诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;(4)事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人,签名,手印;(5)工伤员工提供本人身份证复印件;2、医疗终结后凭工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供交通事故责任认定书和道路交通事故赔偿调解书),填报工伤保险待遇申报表;3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报死亡待遇申报表。4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,办理申领待遇手续。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十九条、第二十条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 农民工工伤理赔标准

    工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一、一至四级伤残的工伤保险待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1336人看过
  • 农民工没有工伤保险受伤如何理赔

    农民工没有工伤保险的由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2020.06.22 2055人看过
  • 农民工如何认定工伤

    可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

    袁超律师 2020.06.15 1347人看过
  • 农民工工伤如何赔偿

    你在私营企业打工,与该企业形成了劳动关系,在工作中受了伤,应当适用《工伤保险条例》来赔偿损失。如果企业事先给你办理了工伤保险,则保险公司会负责赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1237人看过
  • 农民工工伤赔偿

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1578人看过
  • 农民工工伤怎么索赔

    农民工在雇佣活动中遭受工伤,协商不成的,可到法院起诉,主张雇主赔偿医疗费、误工费、护理费等。农民工被造成伤残的,可要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

    张燕鹏律师 2021.03.05 1784人看过
  • 农民工工伤待遇

    农民工工伤待遇:1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1278人看过
  • 农民工工伤怎么赔偿

    农民工工伤怎么赔偿:医疗费,1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1526人看过
  • 农民工工伤赔偿的标准

    农民工工伤赔偿的标准:根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2683人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 农民工工伤理赔流程
    你好,是在哪里发生的事情?公司有给员工购买工伤保险吗?
  • 你好工伤理赔流程
    好工伤理赔流程 -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。工伤评残只要是骨折都可以评残
  • 农民工工伤的处理流程
    你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
  • 工伤鉴定流程农民工的
    你好,请问有签订劳动合同吗?什么时候受伤的?能受伤之后是否有去做工伤认定呢?建议可以把详细的情况供货说明,如果存在相应的问题,可向法院起诉
  • 在矿上工伤,请问理赔需要那些流程
    先申请工伤,再鉴定,最后理赔。
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