农民工工伤骨折的赔付项目根据鉴定结果而定。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费等。
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
加班工资春节前三天,应该按工资的百分之三百发放,后四天按工资的百分之二百发放。用人单位应按下列标准支付工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等。
农民工也是劳动者,享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。如果用人单位不放假,可以视为加班,工资春节前三天,应该按工资的百分之三百发放,后四天按工资的百分之二百发放。
农民工工伤怎么处理农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。
基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
农民工工伤赔偿的标准:根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。
农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿:1、申请工伤认定;2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定;3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇;4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁;注意:工伤认定期限为一年。
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