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南京男职工生育保险的申请条件是什么

2019.01.31 劳动纠纷 1139人浏览举报
律师回答
申请条件:
  1、申请人在生育当月必须在南京参保;

  2、申请人在南京连续参保满十个月;

  3、生育日期必须在结婚日期之后;

  4、孩子出生一年内提交材料办理;

  5、如果男员工配偶无业、无社保,可申请生育医疗费用报销;

  6、如果女方有工作有社保,或者医疗费用有其他途径报销的,男员工只需申请生育看护假津贴,无需申请医疗费用报销;

  7、如果女方满足以下abc三种情况的,需要在顺产128天,剖腹产143天以后才能提交材料申请,以下任意一条不满足就可以直接提交申请,无需等待:

  a.女方是南京市单位缴纳南京市社保(异地社保、事业单位、学校编制教师、个人缴纳社保均不在此列,具体咨询女方单位)

  b.非双胞胎(一胎只生一个)

  c.在医院刷医保卡结算出院的孩子出生一年之内报销。
法律依据
《关于南京市生育保险实施过程中有关问题的处理意见》
七、符合享受生育保险待遇的人员就医的报销条件(一)参保单位应事先将书面申请报经办机构备案后,参保职工方可在异地分娩,特殊情况未事先备案的,应由参保单位出具证明;(二)必须选择当地非营利性医疗机构就医;(三)报销时提供原始票据、出院记录、费用明细清单、结婚证和独生子女证等。
报告编号:NO.20190131*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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