要健康证。健康证是健康检查证明,证明持有者某年某月进行了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康检查主要涉及的疾病为病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。
一般而言是可以转让的,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是相关法律规定有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。
做兼职需要健康证与否,是要看具体兼职的行业是否需要健康证作为准入行业,比如说食品行业,就特别需要这个证,以防卫公共食品安全,健康证是个人健康问题好坏的凭证,食品由于是食用品,制造者及接触者的健康问题会影响到消费者的健康。
法人如果也参与到店铺的经营工作也是需要办理健康证的,只要从事直接为顾客服务的人员,都需具备健康证。公共场所直接为顾客服务的人员,持有健康合格证方能从事本职工作。
照片是一寸免冠近期彩照,二张即可。带好身份证,到当地防疫卫生部门办理。到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。
公共场所的健康证松一些,只要没有呼吸道传染病就行了,而食品行业的健康证要严一些的,不能有消化道传染病的。食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
奶茶店无故不签劳动合同违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿。其相关规定为:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同,若不承担此项义务的,劳动者就可以要求用人单位支付相应的双倍工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
违法,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
健康证是本省通用。一般来说是以省、自治区或直辖市划分的,所以市、县卫生行政部门所出具的健康证在本省内没问题,但跨省时因为每个地方法规的具体执行不同,可能产生偏差。
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