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没有社保是不是可以不办离职证明

2022.11.21 劳动纠纷 7592人浏览举报
律师回答
没有社保也需要办理离职证明。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20221121*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 没有离职证明可以转社保吗

    没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    张燕鹏律师 2019.12.16 4531人看过
  • 离职是不是拿离职证明就可以了

    不是。离职人员应按离职流程办理离职手续;A、交接工作;b、退还各种公司财产,包含电脑、工具等物品;c、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;d、开具离职证明。

    张燕鹏律师 2019.11.19 4656人看过
  • 离职证明 兹证明是不是必须写

    不是必须写上兹证明这三个字。根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    张燕鹏律师 2019.11.19 2034人看过
  • 拿到离职证明是不是可以当场走人

    可以。离职证明可以说明你已经与单位解除劳动关系。根据相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    张燕鹏律师 2019.11.19 4972人看过
  • 被动离职是不是不开具离职证明

    只要离职就一定要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    张燕鹏律师 2019.11.19 2982人看过
  • 没有离职证明怎么办

    继续与原单位协商沟通,因为根根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。

    张燕鹏律师 2019.08.09 5496人看过
  • 解除劳动关系证明是不是离职证明

    是的。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    张燕鹏律师 2019.11.16 3955人看过
  • 离职后公司是不是必须开离职证明

    需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    张燕鹏律师 2019.11.19 6849人看过
  • 退工单是不是离职证明

    退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

    张燕鹏律师 2019.11.18 5937人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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