民营企业破产清偿顺序是清算费用、共益债务、职工工资、社会保险费用、法定补偿金、税款,最后是普通债权。根据相关法律规定,普通债权是不可以能被完全清偿的。
民营企业破产清偿顺序如下:1、清偿破产费用和共益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;3、破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款;4、普通破产债权。
民营企业破产清偿顺序如下:1、清偿破产费用和共益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;3、破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款;4、普通破产债权。
民营企业破产清偿顺序如下:1、清偿破产费用和共益债务;2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;3、破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款;4、普通破产债权。
民营企业破产后没有赔偿,只能等待破产清算,也不必申报债权,但是职工保险和工资属于第一位受偿。1、首先,民营企业破产适用我国《企业破产法》,即有债权人或者债务人向法院提起破产申请等等。
破产清偿顺序为:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;破产企业所欠税款;破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配,前一顺序债权全部清偿之前,后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的,按照比例分配。
破产公司男女职工都可以提前5年退休,即国有企业正式宣布破产之月起,五年内达到法定退休年龄的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工,算养老待遇时,除个人帐户养老金外,其它项每提前一年递减2%。
企业在破产重组期间,破产重组方案表决通过后,债权债务的处理依据破产重组方案而定。企业破产重组后可通过以下三种方法处理债务:1、债务转移,负债企业的债务转移,对于债权人就是债权转让;2、债务抵销,如果双方的债务不对等,还没有抵销的剩余债务,债务人仍要清偿;3、减免债务,减免债务这种债务重组方式通常是企业资不抵债时常用的方法。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,应当支付给职工的补偿金;2、其他的社会保险费用和税款;3、普通破产债权。
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