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没有劳动合同出了事故如何处理

2023.02.25 劳动纠纷 261人浏览举报

律师回答

没有劳动合同出了事故，分以下情形处理：属于工伤的，先通过劳动仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，申请工伤赔偿；属于他人侵权造成的，向侵权人申请人身损害赔偿；其他。
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法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条; 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。; 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条; 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。; 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

报告编号：NO.20230225*****

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