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没有劳动合同出了事故如何处理

2023.02.25 劳动纠纷 573人浏览举报

解析

没有劳动合同出了事故，分以下情形处理：属于工伤的，先通过劳动仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，申请工伤赔偿；属于他人侵权造成的，向侵权人申请人身损害赔偿；其他。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的1061%以上的常见法律风险。

法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条; 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。; 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条; 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。; 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

报告编号：NO.20230225*****

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