劳动仲裁是用人单位和劳动者产生纠纷时解决纠纷的救济途径,非个体或公司企业的私人雇佣关系需要去法院起诉。如有需要,可以咨询我。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
可以的,不过你需要提供你在单位工作的有关证据。
1、最简单直接的就是加班条,本人申请,主管领导签字确认,如果自己没有底根联可复印或拍照。
2、有证人出庭作证,证明看到或和员工一起加班。
3、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。