精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 没有劳动关系能否申请劳动仲裁

没有劳动关系能否申请劳动仲裁

2022.12.09 劳动纠纷 1988人浏览举报
解析
没有劳动关系不能申请劳动仲裁
劳动仲裁受理范围:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55337018

    阅读量
  • 私人雇佣关系能否申请劳动仲裁
    劳动仲裁是用人单位和劳动者产生纠纷时解决纠纷的救济途径,非个体或公司企业的私人雇佣关系需要去法院起诉。如有需要,可以咨询我。
  • 你好,在职中能否申请劳动仲裁
    你好:建议让律师咨询辅佐处理让你的权益到达最大化能够把案件委託给我们办理的我们会给您带来最优质的效劳
  • 怎么申请劳动仲裁确认劳动关系
    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
  • 申请劳动仲裁确认劳动关系
    可以的,不过你需要提供你在单位工作的有关证据。
  • 没有考勤记录,如何证明加班,能否申请劳动仲裁
    1、最简单直接的就是加班条,本人申请,主管领导签字确认,如果自己没有底根联可复印或拍照。 2、有证人出庭作证,证明看到或和员工一起加班。 3、体现加班的排班表等相关表单可作为证据。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复