没签合同怎么讨工资？

小厂工作没合同厂牌讨要工资，可收集打卡记录、同事证言等能证明劳动关系的证据，与厂方协商并保留记录，协商不成可申请劳动仲裁，还可向劳动监察部门投诉，通过合法途径一般能讨回工资。

没合同没欠条讨薪，可收集工作证、考勤记录等证明关系及欠薪事实的证据，与用人单位协商，协商不成劳动关系可申请劳动仲裁，劳务关系或不满仲裁结果可起诉，还可寻求劳动监察部门帮助。

没合同没欠条讨薪的方法：首先要证明存在劳动关系，收集工作了的证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。关于没合同没欠条怎么讨薪的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

农民工讨工资可通过多种方式：先与用人单位协商，收集相关证据增强说服力；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或单位仍不支付，可向法院诉讼，经济困难的还能申请法律援助。

依法要债是合规行为，劳动者应享有获得劳动报酬权，如遇欠薪可采取多种合法手段，包括和老板协商、申请仲裁、投诉至监管部门乃至起诉等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

您好，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议处理的基本程序发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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