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没劳动合同受伤之后怎么赔偿

2021.05.26 劳动纠纷 1651人浏览举报

解析

对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求按照工伤保险的规定进行赔偿。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条、第三十条; 《劳动合同法》第八十二条、第四十六条

报告编号：NO.20210526*****

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作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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