精选解答
精选解答
报告编号：NO.20201223*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
认定劳动合同的效力需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。根据相关法律规定：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
劳动合同是一种特殊的民事合同，订立时除了要遵循劳动合同法的规定，也是需要受民法典调整的。
适用。首先劳动合同是一种合同，就要适用合同相关法律的规定。但是对于劳动合同，还有更为具体和明确的相关法律进行规制，所以，更要适用相关法律的规定。
限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。无处分权的人处分他人财产，经追认后，该合同有效。
民法典规定,签订合同当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗,就具有法律效力。
合同效力的认定需要依据相关法律的规定进行，以欺诈、胁迫的手段订立相关条款，损害国家利益;合同签订过程中存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益等情况，一般为无效合同。
认定合同的效力，需要从三个方面考虑：第一，需要考虑当事人是否具有民事行为能力。根据相关法律规定，当事人订立合同，应具有相应的民事权利能力和民事行为能力。第二，需要考虑当事人意思表示是否真实。意思表示真实要求表示行为应当与效果意思相一致等。
合同的效力这样认定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
郭达伟律师
童心喆律师
关春玉律师
河南沣贤律师事务所律师
徐波律师
郑虹余律师
閤（he）江律师
郭国林律师
