柳州市柳江区产假的法律规定多少天

广西壮族自治区国土资源厅印发了新一轮征地统一年产值的补偿标准，现将柳州市柳江县的征地补偿标准分享给各位网友。

现在未婚先孕的人不少，大家也见怪不怪了。但是当这些女性在职场中未婚先孕，她们有享受休产假的权利吗我们一起看下文!

随着《劳动法》的颁布，劳动者维权案件激增，其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。......更多关于产假法律是如何规定的的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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女职工产假的法律规定主要包括以下几个方面：产假期限：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产......大家一起来和华律网小编来了解下。

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您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

到政府部门咨询

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

你好，如涉及单位放假争议，可以委托律师进行仲裁，最近已接触多起类似案件，有需要可进一步沟通