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报告编号：NO.20231205*****
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公司员工离职时取得的经济补偿金金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分单独适用综合所得税率表，计算纳税。 。
辞退补偿金是要缴纳个税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。综上所述，通过与用人单位解除劳动合同取得的一次性经济补偿金要计算个人所得税，国家通过法律来明确这个问题的原因也是由于生活中发生很多这种是否缴税的的情形，这样用法律的形式确定下来能够更好地实施。
这个问题需要根据实际发放的金额来判断。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。
根据法律相关规定可以得知，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。
用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知的有关规定，计算征收个人所得税。
根据所得税相关规定，经济补偿金在当地当年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过部分，考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，且可能在一段时间内没有固定收入，可根据一次取得数月的工资薪金收入，在一定期限内进行平均。
经济补偿金有可能要交个人所得税，经济补偿金的数额如果达到纳税标准的，要交个人所得税。1、经济补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以外的部分，应列入工资、薪金所得这一计税项目中，并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。2、用人单位发放的经济补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。
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