滥用管理公司职权罪立案标准是怎么规定的?

触犯本罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果是上级部门强令登记机关及其工作人员犯本罪的，依法应对其直接负责的主管人员判处本罪个人犯相应的刑罚。关于滥用管理公司职权罪怎么判的问题，下面由华律网小编为你解答。

国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管人员，依照前款的规定处罚。​关于滥用管理公司职权罪最新量刑标准的问题，下面由华律网小编为...

一般处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司职权罪的主体是特殊主体，是国家有关主管部门的国家机关工作人员。关于法院如何惩治滥用管理公司职权罪的问题，下面华律网小编为您详细解答。

滥用管理公司、证券职权罪的判刑：犯本罪的，判处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司、证券职权罪，是指国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权。关于滥用管理公司证券职权罪如何判刑的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

行为人构成滥用管理公司职权罪既遂的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司职权罪的主体是特殊主体，是国家有关主管部门的国家机关工作人员。本罪侵犯的客体是公司设立审批、登记机关和股票、债券发行、上市审批机关的正常活动。关于刑法滥用管理公司职权罪的判罪标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，滥用职权罪的立案标准为：出现以下情形之一的，就构成滥用职权罪，应当立案追诉： 1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的； 2、导致10人以上严重中毒的； 3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的； 4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的； 5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的； 6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的； 7、弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续、扩大，或者致使抢救、调查、处理工作延误的； 8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的； 9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》第一条第一款滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 如果涉及问题，建议委托律师介入！

行为侵害了一个犯罪的法益，此法条规定的犯罪是彼法条规定的犯罪的一部分（包容关系）。为了避免对同一犯罪行为进行重复评价，故只能适用一个法条定罪处罚。

并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理，但并不构成犯罪。 　　只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此，本罪的立案标准如下： 　　1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付； 　　2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关的司法实践来看，涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大； 　　3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。

您好，一般认定为劳动纠纷，不会被定罪处罚，即承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是，存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，即涉嫌拒不支付劳动报酬罪，对此根据其犯罪情节进行定罪量刑。建议提起诉讼解决问题。

刑法有明确规定