劳务派遣到某单位工作期间,该派遣工因为工作的关系而死亡,在死亡之后气家属也要求派遣工当时工作的单位个提供劳务派遣职位的公司一起赔偿,认为它们都有责任,劳务派遣期间因公死亡如何赔偿?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
由工伤保险基金赔偿给职工其符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、和工伤保险住院服务标准的治疗所需费用;住院治疗工伤期间的伙食补助费;以及交通、食宿费用等合理的费用都是劳务派遣工伤赔偿的范围。对于此标准的详细内容,华律网小编为您整理了以下内容,欢迎您的阅读!
我们知道,劳务派谴,是指劳动者并不在签订的用人单位工作,而是在派谴的第三方单位工作。那么,如果派谴人员在被派谴单位遇有工伤的,可以向派谴单位索赔吗?今天,华律网小编整理了以下内容供您阅读。劳务派遣工发生工伤是否能找劳务派遣公司赔偿首先,《劳
劳务派遣出工伤有赔偿。劳务派遣单位已为其缴纳工伤保险,国家工伤保险基金中支付工伤保险待遇;劳务派遣单位未为其缴纳工伤保险,劳务派遣公司与用工单位来承担工伤保险待遇,并且按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。关于劳务派遣出工伤是否有赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣作为一种特殊的用工方式的存在,在人员用工方面容易存在许多纠纷与争议,尤其当派遣员工发生工伤的问题出现纠纷的可能性更高!那么,如果劳务派遣员工因为受了工伤而辞职的话,该如何赔偿呢?下面就由华律网小编为大家解答。